Yusuke Yamani

Ph.D. 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校心理学博士(2013)

M.S. 《最靠谱的网赌软件》，伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校，(2010)

B.A. 心理学与哲学，纽约州立大学杰内塞奥分校，(2008)

专业知识

研究兴趣

视觉选择性注意, 持续的关注, Human-Automation交互, 眼球运动和运输安全, 驾驶模拟, Human-Automation信任, 先进的空中机动性.

文章

,亚马尼创立Y. 霍里，W. J. (2018). 基于自动驾驶过程中注意力分配策略的人机交互理论模型. 国际人因与工效学杂志.

Karpinsky N. D.钱西，E. T.帕尔默，D. B. ,亚马尼创立Y. (2018). 多任务工作空间中的自动化信任与注意力分配 . 应用人体工程学 70 , pp. 194-201.

,亚马尼创立Y. 麦卡利，J. S. (2018). 任务难度和显示格式对自动化使用策略的影响:工作量容量分析 . 人为因素 60 , pp. 527-537.

,亚马尼创立Y.比卡兹，P.帕尔默，D. B.哈特菲尔德，n.n. 塞缪尔，S。. (2018). 基于注视的训练干预对年轻驾驶员潜在危险预测技能的有效性评价:驾驶模拟器研究 . 安全 4 , pp. 18.

Unverricht J.塞缪尔，S. ,亚马尼创立Y. (2018). 年轻驾驶员潜在危险预测:训练研究综述与荟萃分析 . 交通研究记录.

高雄,年代.亚马尼，Y. 阿里加，A. (2018). 美国和日本的注视提示效应:认知策略的文化差异对注意力控制的影响. 心理学前沿，认知.

帕默,D. B.亚马尼，Y.Bobrow, T. L.纽约州卡尔平斯基(Karpinsky. D. Krusienski D. (2018). 多目标跟踪任务中的瞬态信号与非注意盲. i-Perception 9 (1) , pp. 1-1.

,亚马尼创立Y.尼德，M. B.克莱默，A. F. 麦卡利，J. S. (2017). 用系统析因技术表征协同视觉搜索的效率. 科学心理学档案 5 (1) , pp. 1-9.

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Chancey E. T.布利斯. P.亚马尼，Y. 汉德利，H. (2017). 信任与顺从-依赖范式:风险的影响, 错误的偏见, 以及信任和依赖行为的可靠性. 人为因素 59 , pp. 333-345.

,亚马尼创立Y.霍里，W. J.， Liang, Y. Fisher, D。. L. (2016). 交叉口车辆控制和眼动的年龄相关差异:中老年司机. 《最靠谱的网赌软件》 11 (10) , pp. e0164124.

Ariga,.山田，Y. ,亚马尼创立Y. (2016). 客体可视性增强的早期视觉感知:来自时间顺序判断任务的证据. i-Perception 7 , pp. 5.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.诺德勒，M. A. Fisher, D。. L. (2016). 评估一项多技能项目的有效性，以培训年轻司机的高级认知技能. 应用人体工程学 52 , pp. 135-141.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.L . Gerardino, L. R. Fisher, D。. L. (2016). 扩展老年司机在十字路口的扫描模式分析. 交通研究记录 16-0781.

撒母耳,年代.亚马尼，Y. Fisher, D。. L. (2016). 老年司机在十字路口的撞车事故可能会大幅减少. 临床和实验验光 5 , pp. 419-524.

,亚马尼创立Y.A .阿里加. 山田，Y. (2016). 客体可视性增强反应，但不指导注意优先级. 综合神经科学前沿.

,亚马尼创立Y. 麦卡利，J. S. (2016). 工作负载能力:基于响应时间的自动化依赖度量. 人为因素 58 , pp. 462-471.

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,亚马尼创立Y.麦卡利，J. S. 克莱默，A. F. (2015). 横跨视野的工作负荷能力在年轻人和老年人. 科学心理学档案 3 , pp. 62-73.

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Steelman-Allen K. S..塔勒尔，D.R.亚马尼，Y.努内斯，A. 麦卡利，J. S.. (2013). 听觉、视觉和双峰数据链显示以及它们如何支持飞行员的表现. 航空、空间和环境医学 84 (6) , pp. 560-566.

McCarley J. S..亚马尼，Y.克莱默，A. F.. 和马，J. R. W.. (2012). 年龄、杂乱和竞争性选择. 心理学与老龄化 27 (3) , pp. 616-626.

,亚马尼创立Y. 麦卡利，J. S.. (2011). 视觉搜索不对称在杂乱中持续存在:对显示设计的启示. 人为因素 53 (3) , pp. 299-307.

,亚马尼创立Y. 麦卡利，J. S.. (2010). 颜色编码和强度编码显示中的视觉搜索不对称. 实验心理学杂志:应用 16 (2) , pp. 124-132.

会议进行

津恩,C.亚马尼，Y.， Houpt, J. 悉尼，S. (2018). 人-自动化团队绩效的评估函数分析——对Yamani和McCarley(2018)数据的再分析 人因与工效学学会2018年年会论文集 费城:人因与工效学学会.

Unverricht J.亚马尼，Y. 霍里，W. J. (2018). 中老年驾驶员在复杂十字路口的校准及其与过眼行为的关系 人因与工效学学会2018年年会论文集 费城:人因与工效学学会.

李,我.亚马尼，Y. 还有我，M. (2018). 重新审视对机器的信任:使用重新编程的巴氏灭菌器任务检查人机信任 人因与工效学学会2018年年会论文集 费城:人因与工效学学会.

张,T.瓦卢鲁，K.Zafian, T.亚马尼，Y. 塞缪尔，S。. (2017). 训练干预对不同感觉寻求行为驾驶员危险预期的效果 第九届国际驾驶研讨会论文集:驾驶员评估中的人为因素, 培训及车辆设计.

Chancey E. T.亚马尼，Y.J .布里尔. C. 布利斯，J. P. (2017). 多任务环境下报警系统误差偏差和可靠性对性能指标的影响:误报真的比误报更糟糕吗? 人因与工效学学会2017年年会论文集 华盛顿特区:人类因素与人体工程学学会.

,亚马尼创立Y.比卡兹，P.J. M.帕尔默，D. B. 塞缪尔，S。. (2017). 跟随专家的眼睛:基于注视的培训干预对年轻司机潜在危险预测技能的有效性评估 第九届国际驾驶研讨会论文集:驾驶员评估中的人为因素, 培训及车辆设计.

Bicaksiz P.帕尔默，D. B.亚马尼，Y. 塞缪尔，S。. (2017). 一项针对年轻新手驾驶员的注意力保持能力综合训练计划的有效性 第九届国际驾驶研讨会论文集:驾驶员评估中的人为因素, 培训及车辆设计.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.L . Gerardino, L. R. Fisher, D。. L. (2016). 扩展老年司机在十字路口的扫描模式分析.

Karpinsky N. D.钱西，E. T. ,亚马尼创立Y. (2016). 工作负载之间的关系建模, 信任, 以及在自动飞行任务中使用中介分析的视觉扫描 人因与工效学学会第55届年会论文集 (pp. 1549-1553)华盛顿特区:人类因素与人体工程学学会.

高雄,年代.亚马尼，Y. 阿里加，A. (2016). 你相信别人的目光吗? 美国人与日本人注视暗示效应的共性与差异 第八届跨文化设计国际会议论文集 (pp. 120-129)加拿大多伦多:HCI国际2016.

Karpinsky N.钱西，E. T. ,亚马尼创立Y. (2016). 不完善信号系统下飞行仿真中的信任与注意 2016工业与系统工程研究会议论文集 阿纳海姆，加州:工业和系统工程师协会.

高桥,M.亚马尼，Y.丹达尔，C. Fisher, D。. L. (2015). 评估划分复杂视觉显示对车辆内扫瞄行为的有效性 交通研究委员会第94届年会论文集 华盛顿特区:交通研究委员会.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.L . Gerardino, L. R.Zafian, T. Fisher, D。. L. (2015). 在十字路口导航:在驾驶模拟器上检查视觉扫描的年龄相关差异 人因与工效学学会第54届年会论文集 (pp. 1636-1640)洛杉矶，加州:人类因素与工效学学会.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S. Fisher, D。. l.. (2014). 综合道路安全培训方案的模拟器评估 人因与工效学学会第58届年会论文集 (pp. (1904-1908)芝加哥，伊利诺斯州:人类因素和工效学学会.

,亚马尼创立Y.中国，J.梅耶斯，E. A.G..高，X.莫罗，D. G..，天莫罗，E. A. L..康纳-加西亚，T.格劳姆里奇，J. F.. 默里，M。. D.. (2012). 阅读参与抵消了健康素养处理能力的下降 人因与工效学学会第56届年会论文集 (pp. 916-920)波士顿，麻萨诸塞州:人类因素与工效学学会.

,亚马尼创立Y.麦克唐纳，D. 麦卡利，J. S.. (2010). 通过情绪板中的情感意象进行跨代交流 人因与工效学学会第54届年会论文集 (pp. (1762-1765)旧金山，加州:人类因素与工效学学会.

演讲

,亚马尼创立Y. ( 2016). 不完善信号系统下飞行仿真中的信任与注意. 2016年工业与系统工程研究会议口头报告.

莫理,C.亚马尼，Y. 麦卡利，J. S. ( 2016). 操作员在快速判断任务中对不同自动化程度的决策辅助工具的依赖. 第七届应用人因与工效学国际会议口头报告, FL.

( 2016). 你相信别人的目光吗? 美国人与日本人注视暗示效应的共性与差异. 第八届跨文化设计国际学术会议口头报告.

,亚马尼创立Y. 霍里，W. J. (2016年5月). 一个理解人机交互中注意力分配和系统性能的新框架. 2016年工业与系统工程研究会议口头报告.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.L . Gerardino, L. Fisher, D。. L. (2016年1月). 扩展老年司机在十字路口的扫描模式分析. 第95届交通研究委员会年会口头报告.C..

Karpinsky N.白色，A. ,亚马尼创立Y. ( 2015). 相关外界噪声对视觉分割能力的影响. 纽约心理科学海报协会.

白色的,.纽约州卡尔平斯基(Karpinsky. ,亚马尼创立Y. ( 2015). 警告接近性和人-自动化团队效率:工作量容量分析. 纽约心理科学海报协会.

McCarley J. S.亚马尼，Y. 莫利，C. ( 2015). 快速任务中人机交互的工作量容量分析. 澳大利亚实验心理学会悉尼，澳大利亚.

Karpinsky N. ,亚马尼创立Y. ( 2015). 相关的外部噪声降低了视觉判断任务的并行处理效率. 研究生研究成就日海报，弗吉尼亚州诺福克.

白色的,. ,亚马尼创立Y. ( 2015). 快速视觉判断任务中自动化使用策略和空间显示格式的工作量分析. 研究生研究成就日海报，弗吉尼亚州诺福克.

撒母耳,年代.亚马尼，Y.L . Gerardino, L. R.Zafian, T. Fisher, D。. L. ( 2015). 老年驾驶员在十字路口的安全:理解扫描模式. 老司机安全峰会波士顿，马萨诸塞州.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S.L . Gerardino, L.Zafian, T. Fisher, D。. L. ( 2015). 导航十字路口:在驾驶模拟器上检查与年龄相关的眼动行为差异. 洛杉矶人因与工效学学会年会上的口头报告.

高桥,M.亚马尼，Y.丹达尔，C. Fisher, D。. L. ( 2015). 评估划分复杂视觉显示对车辆内扫瞄行为的有效性. 海报运输研究委员会 .

莫理,C.亚马尼，Y. 麦卡利，J. S. (2015年10月). 可视化搜索任务中人机交互的工作量分析. 洛杉矶人因与工效学学会第54届年会口头报告.

Ariga,.亚马尼，Y.，山田和麦卡利，J. S. (2015年7月). 由人工交互驱动的熟悉度调节了对现实世界对象的搜索效率. 日本认知心理学学会第13届年会海报，东京，日本.

,亚马尼创立Y.塞缪尔，S. Fisher, D。. L. ( 2014). 综合道路安全培训方案的模拟器评估. 口头报告HFES芝加哥.

,亚马尼创立Y. ( 2014). 工作量容量:表征认知系统和团队的效率. 仪表与控制工程学会讲座, 筑波系统与信息部, 日本.

,亚马尼创立Y. (2014年9月). 老年驾驶员在交叉路口的车辆控制和视觉扫描模式的年龄相关差异. 在马萨诸塞州霍普金顿市自由互助安全研究所会议上的口头报告.

尼古拉斯,C. A.亚马尼，Y. Fisher, D。. L. (2014年3月). 减少警报疲劳:警报设置大小对护理人员检测不频繁信号的能力的影响. 2014年美国芝加哥HFES国际研讨会海报.

• 2021年:心理学会会员;
• 2018年:最靠谱的网赌软件Cheng创新研究奖
• 2018年:杰出研究奖，最靠谱的网赌软件
• 2018:新教师奖-系提名;
• 2018年:斯蒂芬妮·宾德·杨专业奖，人为因素 & 人体工程学学会-地面运输技术组
• 2017年:ODU理学院杰出教学奖
• 2016年:ODU研究办公室暑期教师研究项目
• 2014年获博士后研究奖学金, 利宝互助安全研究所/马萨诸塞大学